Persona en una computadora portátil aprendiendo sobre los planes 401(k)

¿Qué es un plan 401(k)?

Un plan 401(k) es un plan de ahorros para la jubilación que usted obtiene a través de su empleador como parte de su paquete de beneficios. Este plan tiene ventajas tributarias como incentivo para invertir y ahorrar para la jubilación.

¿Cómo funciona un plan 401(k)?

Si su empleador ofrece un plan 401(k), puede poner parte de cada sueldo en él e invertirlo. Su empleador puede incluso ofrecer un aporte, lo que significa que realiza una contribución basándose en lo que usted deposita. El dinero es suyo, por lo que lo conserva incluso si cambia de trabajo.

Decida cuánto desea contribuir

Su contribución se deducirá de cada sueldo antes de impuestos y puede ajustar la cantidad en cualquier momento. Puede contribuir tan solo el 1% e incluso una pequeña cantidad puede ayudarlo en el futuro.

Elija sus inversiones

Su empleador le dará opciones sobre los tipos de inversiones que puede hacer con el dinero de su plan de ahorro para la jubilación 401(k). Generalmente, es una combinación de inversiones, como fondos mutuos.

Ahorre e invierta con el paso del tiempo

Incluso si contribuye con una pequeña cantidad, su dinero tiene el potencial de crecer debido a la inversión compuesta. La inversión compuesta hace referencia al aumento del valor de una inversión porque los ingresos de una inversión se reinvierten y generan intereses adicionales a medida que pasa el tiempo.

Obtenga información sobre su plan de jubilación

Cada plan tiene sus propias normas, de modo que si su plan de jubilación es con Fidelity, inicie sesión o regístrese para obtener más información sobre lo que tiene.

Iniciar sesión o registrarse

Vale la pena comenzar a ahorrar para su futuro tan pronto como pueda

Jayla y Hannah comenzaron a contribuir a sus planes 401(k). Jayla tiene 23 años y Hannah tiene 33 años. Cada una ahorra $150 al mes y obtiene un rendimiento promedio anual del 8% de sus inversiones. Vea cómo esto afecta sus ahorros.

Comparación de contribuciones del plan 401(k)

A los 65 años, Jayla ahorra e inverte $75,600, mientras que Hannah ahorra e inverte $57,600. Con las posibles ganancias de la inversión, Jayla podría tener $547,638 a la edad de jubilación, más de $300,000 más de lo que podría tener Hannah.

Este ejemplo hipotético supone lo siguiente: (1) contribuciones antes de impuestos de $150 mensuales al inicio del período; (2) una tasa de rendimiento anual del 8%. (3) los valores finales no reflejan impuestos, comisiones ni la inflación. Si lo hicieran, las cantidades serían menores. A los ingresos y a las contribuciones antes de impuestos se les aplican impuestos al momento del retiro. Las distribuciones antes de los de 59 1⁄2 de edad también podrían estar sujetas a una sanción del 10%. Los montos de las contribuciones tienen límites impuestos por el IRS y por el Plan. La inversión sistemática no asegura una ganancia o garantía contra una pérdida en un mercado en declive. Este ejemplo es solo para fines ilustrativo y no representa el rendimiento de ningún valor o inversión. Cuando tome una decisión de inversión, tome en cuenta su horizonte de inversión actual y el anticipado, dado que el ejemplo podría no reflejarlo. No se garantiza la tasa de rendimiento supuesta utilizada en este ejemplo. Las inversiones que tienen una de tasa de rendimiento anual potencial del 8% también conllevan riesgo de pérdidas.

Mi empresa ofrece un aporte. ¿Qué es eso?

Algunos empleadores aportan una cantidad equivalente a su contribución para animarlo a participar en un plan de jubilación. Esto significa que la empresa puede ingresar dinero en su cuenta de ahorro para la jubilación basándose en lo que usted contribuya.